Dari harapan itulah nama Office Ray lahir. Bagi mereka yang datang dari luar negeri, hari-hari pertama di Jepang penuh dengan hal baru: bahasa, sistem, hingga aturan kehidupan sehari-hari. Tempat kerja adalah tempat mencari nafkah, sekaligus tempat yang membentuk masa depan seseorang. Karena itu, kami memikirkan tempat kerja dengan berawal dari kehidupan setiap pekerja.
Registered Support Organization
Tempat kerja yang dipilihmenerangi kehidupan.
Dalam program SSW (Tokutei Ginou), pekerja dapat memilih tempat kerjanya sendiri.
Yang diuji adalah ketepatan prosedur, dan keseharian sesudahnya.
Berawal dari kehidupan, bahasa, dan masa depan setiap pekerja,
kami bersama perusahaan membangun tempat kerja yang layak untuk ditinggali lama.
Office Ray adalah Lembaga Pendukung Terdaftar untuk SSW.
Orang akan berakar
di tempat yang mereka pilih.
Our view
Pada April 2019, status Pekerja Berketerampilan Spesifik (Tokutei Ginou / SSW) lahir sebagai status izin tinggal untuk menerima warga negara asing dengan keahlian dan keterampilan tertentu, sebagai jawaban atas kekurangan tenaga kerja yang makin serius. Dalam SSW, selama masih dalam kategori pekerjaan yang sama dan sebagainya, pekerja dapat pindah tempat kerja setelah memperoleh izin perubahan status izin tinggal. Yang memilih adalah pekerja itu sendiri.
Masa tinggal SSW (i) pada prinsipnya hingga total 5 tahun. Apakah 5 tahun itu berlanjut ke SSW (ii) dan ke kehidupan bersama keluarga? Menurut kami, penentunya bukan hanya upah dan isi pekerjaan, tetapi juga kehidupan yang stabil, kelancaran berkomunikasi, dan masa depan yang dapat dibayangkan bersama keluarga.
Menjalankan dukungan yang diwajibkan oleh peraturan dengan sungguh-sungguh. Lalu, bersama perusahaan sebagai pemberi kerja, menata satu per satu alasan bagi pekerja untuk berakar di tempat kerja ini. Itulah pekerjaan Office Ray.
01About
Tentang Kami
Awal Mula dan Filosofi
Kami ingin menjadi seberkas cahaya (Ray)
bagi mereka yang sedang menghadapi kesulitan.
02Context
SSW dalam Angka
Pekerja yang memilih.
Tempat kerja yang diuji.
Jumlah orang yang tinggal di Jepang dengan status SSW meningkat dari 1.621 orang pada akhir Desember 2019 menjadi 444.256 orang pada akhir Juni 2026. Pemerintah menetapkan proyeksi jumlah penerimaan SSW hingga akhir Maret 2029 sebanyak 805.700 orang, yang diberlakukan sebagai batas atas. Menurut kami, makin banyak jumlahnya, makin sering pula pekerja membandingkan dan memilih tempat kerja.
Pada 2023, SSW (ii), jalan untuk bekerja dalam jangka panjang, diperluas menjadi 11 bidang. Apakah sebuah tempat kerja mampu menyambungkan 5 tahun SSW (i) ke SSW (ii)? Kami mengusulkan agar jalur menuju SSW (ii) dibagikan kepada pekerja sejak saat mereka diterima.
444.256Pekerja SSW di JepangAkhir Juni 2026 (angka sementara). SSW (i): 425.961 orang; SSW (ii): 18.295 orang
2.3kaliPertumbuhan SSW (ii)Dari 7.955 orang pada akhir Desember 2025 menjadi 18.295 orang dalam setengah tahun (sekitar 2,3 kali). Status tanpa batas perpanjangan yang memungkinkan pekerja tinggal bersama keluarga bila memenuhi persyaratan
805.700Proyeksi Jumlah Penerimaan SSWHingga akhir Maret 2029. Keputusan Kabinet 23 Januari 2026
2027.4Titik Balik SistemRevisi persyaratan sistem dukungan SSW (i), dan dimulainya sistem Ikusei Shūrō (Employment for Skill Development)
Sumber: Badan Layanan Imigrasi Jepang, “Poin-poin jumlah pekerja SSW yang tinggal di Jepang (akhir Juni 2026)” (September 2026); “Status pelaksanaan sistem SSW”; “Pokok-pokok kebijakan operasional per bidang” (Keputusan Kabinet 23 Januari 2026); dan “Revisi persyaratan sistem dukungan bagi Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)” (semuanya dalam bahasa Jepang). Jumlah penduduk adalah angka sementara.
03Business
Layanan
Lihat Layanan
01Support
Dukungan bagi Pekerja Asing SSW
Kami menangani seluruh 10 butir dukungan yang diwajibkan peraturan, mulai dari panduan awal hingga wawancara minimal sekali setiap 3 bulan, dalam bahasa yang dipahami sepenuhnya oleh pekerja.
Selengkapnya 02In-houseKonsultasi Dukungan Mandiri oleh Perusahaan
Bagi perusahaan yang sudah menjalankan dukungan sendiri, atau ingin beralih ke dukungan mandiri. Dengan memperhitungkan revisi persyaratan April 2027, kami melayani konsultasi tentang sistem dukungan, rencana dukungan, serta cara menjalankan wawancara dan pencatatan.
Selengkapnya 03PhilippinesProsedur Penerimaan Pekerja dari Filipina
Untuk menerima warga negara Filipina, selain prosedur izin tinggal di Jepang, diperlukan pula prosedur dari pihak Filipina. Kami melayani konsultasi permohonan ke Migrant Workers Office (MWO) dan dapat mendampingi wawancara sebagai penerjemah lisan.
Selengkapnya 04LanguagePenerjemahan Lisan & Tertulis
Penerjemahan lisan dan tertulis antara bahasa Jepang dan bahasa Tagalog atau Inggris atas permintaan perusahaan: untuk wawancara rekrutmen, penjelasan syarat kerja, dan situasi lain ketika pemahaman yang tepat menjadi dasar sebuah janji.
Selengkapnya 05FAQPertanyaan Umum
Perbedaan dengan Pemagangan Teknis, penyerahan dukungan, perpindahan kerja pekerja, jalan menuju SSW (ii), dan biaya. Kami menjawab hal-hal yang perlu dipastikan sebelum menerima pekerja, berdasarkan fakta sistem.
Selengkapnya04Today
Registrasi dan Bentuk Dukungan
2022RegistrasiLembaga Pendukung Terdaftar yang terdaftar pada Kepala Badan Layanan Imigrasi Jepang (22登-007707)
4bahasaBahasa KonsultasiBahasa Indonesia, bahasa Tagalog, bahasa Inggris, dan bahasa Vietnam
10butirDukungan sesuai Rencana DukunganKami menangani seluruh dukungan yang diwajibkan peraturan
2bentukBentuk DukunganPenyerahan seluruh dukungan kepada kami dan konsultasi dukungan mandiri oleh perusahaan
Data per Oktober 2026
05News
Berita
Lihat semuaOn the record
Semuanya,
terbuka untuk dilihat.
Lembaga Pendukung Terdaftar menjalankan dukungan setelah terdaftar pada Kepala Badan Layanan Imigrasi Jepang. Office Ray mengumumkan secara terbuka prinsip dukungan berdasarkan peraturan, prinsip perlindungan hak dan kehidupan pekerja, serta isi registrasinya. Isi registrasi juga dapat diperiksa dalam daftar yang diumumkan oleh Badan Layanan Imigrasi Jepang.
Contact
Sebelum memutuskan,
mari berbicara.
Apakah akan menerima pekerja, mempercayakan dukungan, atau melakukannya sendiri —
kami menerima konsultasi bahkan sebelum Anda memutuskan.
Melalui pekerjaan, hidup dapat diterangi.